Miksi arki on meidän työpaikalla kaaosta, mutta noilla toisilla ei?
Hallittava, ihmisen kokoinen ja tuloksellinen arki voi olla totta, mutta se ei synny itsestään. Ota hyvä asento, sillä tässä blogissa kerron, mitkä askeleet vievät kohti työrauhaa ja aitoa tuloksellisuutta.
Tee pieni mielikuvaharjoitus.
Nouse vuorelle ja katso kaukoputkella työelämää. Mitä näet?
Kenties jotain tällaista:
Halu tehdä oikein, täydellisesti, vielä enemmän, kaikki valmiiksi…Jatkuva kasvu, kehittyminen, uuden haltuunotto, innovointi, uudistaminen, voittaminen…Säästötavoitteet, resurssien vähentäminen, aikataulujen kiristyminen, kilpailu…Ketterä organisaatiomalli, itseohjautuvuus, yksilön urapolku…
Elämme ajassa, jossa paineita rakentavat kansainvälinen yhteistyö, yhteiskunnalliset ilmiöt, organisaatioiden kasvutavoitteet, sekä yksilöllisen menestystarinan rakentaminen. Jo pelkkä vilkaisu tähän kokonaisuuteen nostaa sykkeet korkealle, rakentaa riittämättömyyden tunteita, ehkä jopa lamauttaa.
Ei hätää, zoomataan näkymä tarkemmin tuolla näkökentän laidalla näkyvän yrityksen, Toimiva Ja Rauhaisa Oy: n arkeen.
Siellä innostunutta ja aikaansaavaa porukkaa johtaa läsnäoloa ja luottamusta henkivä johtaja. Työn tulos on laadukasta, yritys menestyy, asiakkaat ovat tyytyväisiä, työyhteisö voi hyvin ja puhaltaa yhteen hiileen. Melkoisia naurun remakoitakin kantautuu tänne asti!
Mistä on kysymys?
Toimiva Ja Rauhaisa Oy: ssa on panostettu vahvaan työkulttuuriin:
- Organisaation olemassaolon merkitys on kaikille selvillä.
- Yhdessä jaetut arvot ohjaavat aidosti tekemistä.
- Tavoitteita ja mittareita on hallittava määrä. Toiminta keskittyy niiden toteuttamiseen.
- Johtoryhmä on yhteenpuhaltava yrityksen sydän, joka rakentaa innostunutta ja hyvinvoivaa työkulttuuria.
- Esihenkilöiden työstä suuri osa kohdistuu suunnan kirkastamiseen, työntekijöiden tukemiseen ja toimivan arjen mahdollistamiseen, hallinnollisten töiden sijaan.
- Arjessa on laadukkaan kohtaamisen ja ajattelun areenoita, joissa ratkotaan esteet laadukkaalle työlle, tarjotaan tukea, opitaan ja iloitaan onnistumisista yhdessä.
- Työstä nousevia tunteita käsitellään rakentavasti ja nähdään ihminen kokonaisena tarpeineen.
Toimiva Ja Rauhaisa Oy toimii samassa, kaoottisia elementtejä sisältävässä työelämässä, kuin me muutkin. Silti kokemus työelämästä ja tuloksellisuudesta on hyvin erilainen.
Kerron salaisuuden…
mikä tahansa organisaatio voi saavuttaa saman tilanteen!
Sen saavuttaminen edellyttää kuitenkin pitkäjänteistä kulttuurin muutosta, jossa ravistellaan syvään juurtuneita uskomuksia työn tehokkuudesta ja arjen toimintatavoista.
“Ahaa, ei meillä sitten siihen ole aikaa!”
Nyt stop! Mietitäänpä hetki. Onko meillä oikeasti aikaa tehdä heikkolaatuista tulosta, rekrytoida ja pikaperehdyttää koko ajan uutta henkilökuntaa, maksaa sairausloma-ajan palkkoja liukuhihnalta, korjailla konflikteja ja virheitä arjessa?
Aikaa meistä jokaisella on sama määrä. Kyse on siitä, miten viisaasti kohdennamme sen käyttöä ja minkä uskomme tuottavan parhaan tuloksen.
Pohdi, miten teidän työyhteisö voisi ottaa askelia kohti työrauhaa ja menestystä, jota ei rakenneta tehokkuusharhan vallassa ja hyvinvoinnin kustannuksella?
Jos olette valmiita jättämään sen taakse, olen mielelläni oppaana työyhteisösi muutoksen askelissa! Lue lisää Tiimiriihen palveluista Palvelut – Tiimiriihi tai varaa aika maksuttomaan pikasparraukseen täältä, niin jutellaan yhdessä lisää siitä, miten pääsette kohti ihmisen kokoista, yhteisöllistä ja tuloksellista työkulttuuria.