TiimiRiihi, yhteisöllisen ja hyvinvoivan työkulttuurin vahvistaja
Ihmisen kokoista ja tuloksellista työelämää!
TiimiRiihi on kehittäiskumppanisi ihmisen kokoiseen työelämään!
TiimiRiihen reseptillä sytytämme työyhteisöjen kipinän ja pidämme yllä sen liekkiä arjessa vahvistaen johtamista, työhyvinvointiosaamista, yhteistyötä ja vuorovaikutusta organisaation kaikilla tasoilla.
Autan ihmissuhdealojen ja ajatustyön organisaatioita rakentamaan työkulttuuria, jossa on tilaa ilolle, oivaltamiselle, sekä turvallisille kohtaamisille.
Tuen valtakunnallisesti organisaatioita ja yhteisöjä, johtajia ja tiimejä koulutuksilla, eri laajuisilla valmennuskokonaisuuksilla, sekä business coachingilla.
Muutos ei tapahdu itsestään eikä se useinkaan tapahdu yksin. Tulen mielelläni työyhteisösi kanssakulkijaksi tälle matkalle.
Ota yhteyttä, niin aloitetaan
Taustani vaativan asiakastyön maailmasta johtamisen ja kehittämisen tehtäviin, yhdistettynä teoreettiseen osaamiseen, luo pohjan yhteiselle kielelle ja kohtaamiselle eri tehtävissä toimivien kanssa.
Ajattelen, että valmentajan tärkein taito on luoda ymmärtävä yhteys jokaiseen valmennettavaan. Tästä taidostani saan asiakkailtani jatkuvasti kiitosta.
Sen perustan ovat luoneet monipuoliset työelämän kokemukset, syvällinen tutustuminen itseeni ihmisenä ja ammattilaisena, sekä taito vuorovaikuttaa selkeästi ja ymmärrettävästi myös monikielisissä yhteisöissä. Valmentajuudesta sanotaan, että valmentaja voi viedä asiakkaansa vain tasolle, jonka itse ymmärtää. Kokemukseni ihmisyyden, elämän ja töiden kirjosta tarjoaa tähän laajan näköalan.
Tutustu tarkemmin TiimiRiihen työelämäreseptiin!
TiimiRiihen resepti kestävän, yhteisöllisen ja
hyvinvoivan työelämän rakentamiseen
Yhteisöllisyys: Hehkun ylläpitäjä
Vahva yhteisöllisyys on tuloksellisuuden edellytys.
Työyhteisön hehku syntyy yhteisistä tavoitteista,
arjessa elävistä arvoista, sekä työkulttuurista, joka
aktiivisesti ylläpitää kohtaamista, välittämistä,
tukea ja onnistumisten juhlistamista yhdessä.
Yhteisön sosiaalista liimaa vahvistetaan arjessa
luomalla sille selkeitä rakenteita, vahvistamalla
vuorovaikutusta ja yhteisöä yhteen liittävää tarinaa.
Näistä yhteisöllisyys rakentuu:
Arvot
Tavoitteet
Ilmiöiden tunnistaminen: esteet ja vahvistajat
Työkulttuuri ja rakenteet
Yhteisön sosiaalisen liiman vahvistaminen
Arjen havainnot, kokeilut ja konkreettiset muutokset
TiimiRiihen resepti kestävän, yhteisöllisen ja
hyvinvoivan työelämän rakentamiseen
Hyvinvoiva työyhteisö: Liekin vaalija
On osattava suojata liekkiä voidakseen hohtaa valoa.
Tuloksellisen työn takaa löytyy hyvinvoiva,
motivoitunut ja sujuvasti vuorovaikuttava
työyhteisö. Yhteisö, joka tuntee omaan työhönsä
liittyvät työhyvinvoinnin ilmiöt ja osaa ennakoiden
hallita riskejä. Jokainen työyhteisön jäsen tunnistaa
vastuunsa työhyvinvoinnin rakentajana, ja arjen
rakenteet luovat vahvan pohjan turvalliselle työskentelylle ja työn ilolle.
Hyvinvoivan työyhteisön rakennuspalikat:
Työhyvinvointitaidot
Sujuva vuorovaikutus
Ilmöiden ymmärtäminen
Arjen rakenteet
Arjen havainnot, kokeilut ja konkreettiset muutokset
TiimiRiihen resepti kestävän, yhteisöllisen ja
hyvinvoivan työelämän rakentamiseen
Valmentava johtaminen: Kipinän sytyttäjä
Yhteisöllisyyttä ja hyvinvoivaa työyhteisöä ei
rakenneta ilman hyvää johtamista. TiimiRiihen resepti
hyvään johtamiseen sisältää niin itsensä johtamisen
taitoja, hyvinvointia ja parempaa jaksamista, selkeitä
tavoitteita ja arvoja, kuin vaikuttavaa vuorovaikutusta
työyhteisön kanssa. Kun johtajalla on mahdollisuus
pysähtyä ja tulla nähdyksi ja kuulluksi omine
tarpeineen ja käytössä on toimiva työkalupakki
johtamiseen, rakennamme ihmisen kokoista,
yhteisöllistä ja tuloksellista työelämää yhdessä.
Mahdollistavan johtajan eväät:
Itsensä johtaja
Hyvinvoiva johtaja
Tavoitteellinen johtaja
Arvojohtaja
Mahdollistajan työkalupakki:
vuorovaikutus työyhteisön kanssa
Näihin toiminta perustuu
Sosiokulttuurinen innostaminen
Kaikki yhteisön jäsenet saadaan aktiivisiksi toimijoiksi ja yhteisön rakentajiksi
Yhteisöllinen oppiminen
Mahdollisuuksien näkeminen, arjen kokeilut ja toiminnan yhteinen arviointi
Systeeminen ajattelu
Ymmärrys työkulttuuriin, arvojen ja tunteiden vaikutuksista ihmisten toimintaan ja näihin vaikuttaminen aktiivisesti
Kokemuksellinen oppiminen
Elämyksellisyys kehittymisen välineenä
Tutustu valmentajaan
Eppu Sorell
Taustani haastavissa elämäntilanteissa olevien ihmisten kanssa työskentelystä, sekä ryhmäilmiöiden ja työhyvinvoinnin parissa ovat vankka pohja työlleni. Kokemukseni asiakastyön, johtamisen ja kehittämisen maailmasta auttavat ymmärtämään eri työroolien arkea.
Taustani yhteisöpedagogina ja nuorisotyön asiantuntijana näkyy työotteessani. Se antaa mahdollisuuden hyödyntää toiminnallisuutta, sekä tutkia työelämän ja yhteiskunnallisten ilmiöiden vaikutusta työyhteisön toimintaan.
Valmentajana olen lempeästi haastava, muutosta aikaan saava oivalluttaja, sekä rento ja rohkea kokeilija. Panostan kokemukselliseen oppimiseen, joka tarjoaa vastalääkettä aivojen ylikuormitukselle tietotulvassa ja hektisessä arjessa.
Asiakkailtani saan kiitosta käytännönläheisestä, teoriaa arkeen peilaavasta työskentelyotteesta.
Koulutukset: Systemic Business Coach, Yhteisöpedagogi (YAMK ja AMK), Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto (palvelujen kehittäminen), nuoriso-ja vapaa-ajanohjaaja ja ravintolakokki
Ota yhteyttä
Etkö ole varma, mikä kokonaisuus juuri teille sopii tai haluatko keskustella yksittäisestä koulutuksesta / puheenvuorosta valitun aiheen ympärillä? Ota yhteyttä, niin räätälöidään yhdessä sopiva paketti teille.
Ota joko suoraan yhteyttä tai lomakkeen kautta.