TiimiRiihi, yhteisöllisen ja hyvinvoivan työkulttuurin vahvistaja
Mistä kaikki lähti? TiimiRiihen tarina...
Onko työelämän oltava sinnittelyä ja kehoa ja mieltä loputtomasti kuormittavaa rajattomuutta? Vai voiko se olla omankokoista, innostavaa ja tasapainoista arkea? Olen saanut toimia työurallani aina merkityksellisiksi kokemieni asioiden äärellä: tukenut, oivalluttanut, kehittänyt, vahvistanut hyvinvointia ja tasavertaisia mahdollisuuksia yhteiskunnassa. Olen saanut todistaa hienoja muutoksia yksilöiden ja yhteisöjen elämässä. Olen nähnyt elämän valot ja varjot asiakaskuntani rinnalla ja oppinut ymmärtämään monenlaisia tapoja elää ja ajatella.
Kohtasin oman rajallisuuteni urallani useampaan kertaan. Sain tukea, muutin suuntaa ja opin uutta itsestäni, sekä kestävästä työnteosta. Taustani nuorisotyön maailmassa saa minut näkemään työelämän tehokkuusharhaisen tekemisen kestämättömänä myös lasten ja nuorten näkökulmasta. Kuormittunut ja sinnittelevä aikuinen ei voi olla läsnä ja tukemassa kasvavia ihmisiä. Tuloksellinen ja laadukas työ vaatii vahvat rakenteet ja työhyvinvoinnin ilmiöitä tunnistavan työkulttuurin tuekseen. Se edellyttää myös yksilöiden omien uskomusten ja rajojen tunnistamista, aktiivista kasvua ihmisenä ja ammattilaisena, jota työyhteisön on mahdollista tukea ja ruokkia. Vahva ja turvallinen yhteisöllisyys tekee tämän kaiken mahdolliseksi.
Vuosia taustalla eli halua määritellä oma rooli, sen koko ja suunta itse. Halusin johtaa itseäni kestävästi, voidakseni hyödyntää supervoimiani, sillan rakentamista ja sosiaalisen liiman vahvistamista ihmisten välille laajemmin työelämän hyväksi. Hyvinvoiva työelämä rakentaa vahvaa ja turvallista yhteiskuntaa, jossa jokaisen on mahdollista kasvaa omaksi itsekseen iästä riippumatta. Vahva yhteisöllisyys ja hyvinvointia tukeva luontoyhteys ovat voimallisia vastalääkkeitä kiirekulttuurille, jossa yksilöt jäävät yksin kamppailemaan yhä kauemmassa karkaavia tavoitteita saavuttaakseen. Siksi haluan yrittäjänä tuoda yhteisöt TiimiRiihen tulen äärelle, johin jokainen on tervetullut tuntevana ja kokevana ihmisenä. Tilan, joka ympäristöstä riippumatta, luo paikan hengähtää, ajatella ja oppia yhdessä.
Taustani vaativan asiakastyön maailmasta johtamisen ja kehittämisen tehtäviin, yhdistettynä teoreettiseen osaamiseen, luo pohjan yhteiselle kielelle ja kohtaamiselle eri tehtävissä toimivien kanssa.
Ajattelen, että valmentajan tärkein taito on luoda ymmärtävä yhteys jokaiseen valmennettavaan. Tästä taidostani saan asiakkailtani jatkuvasti kiitosta.
Sen perustan ovat luoneet monipuoliset työelämän kokemukset, syvällinen tutustuminen itseeni ihmisenä ja ammattilaisena, sekä taito vuorovaikuttaa selkeästi ja ymmärrettävästi myös monikielisissä yhteisöissä. Valmentajuudesta sanotaan, että valmentaja voi viedä asiakkaansa vain tasolle, jonka itse ymmärtää. Kokemukseni ihmisyyden, elämän ja töiden kirjosta tarjoaa tähän laajan näköalan.
TiimiRiihen visiona eli suurena unelmana on kestävä, yhteisöllinen ja hyvinvoiva työelämä. Missiona on auttaa ihmissuhdealojen ja ajatustyön parissa toimivia organisaatioita rakentamaan ihmisen kokoista, hyvinvoivaa ja yhteisöllistä työkulttuuria, jossa on tilaa ilolle, oivaltamiselle, sekä sukupolvien väliselle dialogille.
Muutos ei tapahdu itsestään eikä se useinkaan tapahdu yksin. Hyppään mielelläni oppaaksi ja kanssakulkijaksi tälle matkalle. Kun haluat tehdä tilaa ihmisen kokoiselle, hyvinvoivalle ja tulokselliselle työkulttuurille ja paremmalle työelämälle, minä olen valmis. Oletko sinä? Jos olet, tutustu tarkemmin siihen, mikä on TiimiRiihen resepti sen rakentamiseen.
TiimiRiihen resepti kestävän, yhteisöllisen ja
hyvinvoivan työelämän rakentamiseen
Yhteisöllisyys: Hehkun ylläpitäjä
Vahva yhteisöllisyys on tuloksellisuuden edellytys.
Työyhteisön hehku syntyy yhteisistä tavoitteista,
arjessa elävistä arvoista, sekä työkulttuurista, joka
aktiivisesti ylläpitää kohtaamista, välittämistä,
tukea ja onnistumisten juhlistamista yhdessä.
Yhteisön sosiaalista liimaa vahvistetaan arjessa
luomalla sille selkeitä rakenteita, vahvistamalla
vuorovaikutusta ja yhteisöä yhteen liittävää tarinaa.
Näistä yhteisöllisyys rakentuu:
Arvot
Tavoitteet
Ilmiöiden tunnistaminen: esteet ja vahvistajat
Työkulttuuri ja rakenteet
Yhteisön sosiaalisen liiman vahvistaminen
Arjen havainnot, kokeilut ja konkreettiset muutokset
TiimiRiihen resepti kestävän, yhteisöllisen ja
hyvinvoivan työelämän rakentamiseen
Hyvinvoiva työyhteisö: Liekin vaalija
On osattava suojata liekkiä voidakseen hohtaa valoa.
Tuloksellisen työn takaa löytyy hyvinvoiva,
motivoitunut ja sujuvasti vuorovaikuttava
työyhteisö. Yhteisö, joka tuntee omaan työhönsä
liittyvät työhyvinvoinnin ilmiöt ja osaa ennakoiden
hallita riskejä. Jokainen työyhteisön jäsen tunnistaa
vastuunsa työhyvinvoinnin rakentajana, ja arjen
rakenteet luovat vahvan pohjan turvalliselle työskentelylle ja työn ilolle.
Hyvinvoivan työyhteisön rakennuspalikat:
Työhyvinvointitaidot
Sujuva vuorovaikutus
Ilmöiden ymmärtäminen
Arjen rakenteet
Arjen havainnot, kokeilut ja konkreettiset muutokset
TiimiRiihen resepti kestävän, yhteisöllisen ja
hyvinvoivan työelämän rakentamiseen
Valmentava johtaminen: Kipinän sytyttäjä
Yhteisöllisyyttä ja hyvinvoivaa työyhteisöä ei
rakenneta ilman hyvää johtamista. TiimiRiihen resepti
hyvään johtamiseen sisältää niin itsensä johtamisen
taitoja, hyvinvointia ja parempaa jaksamista, selkeitä
tavoitteita ja arvoja, kuin vaikuttavaa vuorovaikutusta
työyhteisön kanssa. Kun johtajalla on mahdollisuus
pysähtyä ja tulla nähdyksi ja kuulluksi omine
tarpeineen ja käytössä on toimiva työkalupakki
johtamiseen, rakennamme ihmisen kokoista,
yhteisöllistä ja tuloksellista työelämää yhdessä.
Mahdollistavan johtajan eväät:
Itsensä johtaja
Hyvinvoiva johtaja
Tavoitteellinen johtaja
Arvojohtaja
Mahdollistajan työkalupakki:
vuorovaikutus työyhteisön kanssa
Näihin toiminta perustuu
Sosiokulttuurinen innostaminen
Kaikki yhteisön jäsenet saadaan aktiivisiksi toimijoiksi ja yhteisön rakentajiksi
Yhteisöllinen oppiminen
Mahdollisuuksien näkeminen, arjen kokeilut ja toiminnan yhteinen arviointi
Systeeminen ajattelu
Ymmärrys työkulttuuriin, arvojen ja tunteiden vaikutuksista ihmisten toimintaan ja näihin vaikuttaminen aktiivisesti
Kokemuksellinen oppiminen
Elämyksellisyys kehittymisen välineenä
Tutustu valmentajaan
Eppu Sorell
TiimiRiiheä luotsaa Eppu Sorell: sertifioitu Systemic Business Coach, työyhteisövalmentaja ja kouluttaja.
“Pitkä kokemukseni haastavissa elämäntilanteissa olevien ihmisten kanssa työskentelystä, sekä ryhmäilmiöiden, työhyvinvoinnin ja työelämän kehittämisen parissa ovat rakentaneet vankan pohjan työyhteisövalmentajana. Lisäksi omakohtaiset kokemukset johtamisen ja kehittämisen maailmasta, auttavat ymmärtämään eri työroolien arkea.
Taustani yhteisöpedagogina ja nuorisotyön asiantuntijana näkyy työotteessani valmentajana. Ne tarjoavat mahdollisuuden hyödyntää laajasti erilaisia toiminnallisia menetelmiä osana valmennuksia ja tutkia yhdessä asiakkaan kanssa työelämän ja yhteiskunnallisten ilmiöiden vaikutusta yksilön/tiimin toimintaan systeemisen ajattelun mukaisesti.
Työyhteisöjen oivalluttaminen kirkastui vuosien varrella omaksi ikigaikseni eli elämisen ja tekemisen iloksi, ammatillisen olemassaoloni merkitykseksi.
Valmentajana olen lempeästi haastava, muutosta aikaan saava, yllättävä oivalluttaja, rento heittäytyjä ja rohkea kokeilija. Panostan elämyksellisyyteen ja kokemukselliseen oppimiseen, jotka vastalääkettä aivojen ylikuormitukselle tietotulvassa ja hektisessä arjessa. Asiakkailtani saan kiitosta käytännönläheisestä, teoriaa arkeen peilaavasta työskentelyotteesta.”
Koulutukset: Systemic Business Coach, Yhteisöpedagogi (AMK&YAMK), Tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto (palvelujen kehittäminen), nuoriso-ja vapaa-ajanohjaaja ja ravintolakokki.
Työyhteisövalmentajana minua on kuvailtu näin: “Ennakkoluuloton ja asioihin nopeasti tarttuva kehittäjä, joka on laajasti kiinnostunut erilaisista työelämän kehittämisen ilmiöistä sekä suuntauksista. Osaa luoda turvallisen, ratkaisukeskeisen ja luottamuksellisen ilmapiirin tiimin ja sidosryhmien yhteisen kehittämisen tueksi. Taitava fasilitaattori, joka osaa ohjata joustavasti prosessia tilanteen vaatimalla tavalla. Rauhallinen, ratkaisukeskeinen ja dialogitaitoinen.“
Ota yhteyttä
Etkö ole varma, mikä kokonaisuus juuri teille sopii tai haluatko keskustella yksittäisestä koulutuksesta / puheenvuorosta valitun aiheen ympärillä? Ota yhteyttä, niin räätälöidään yhdessä sopiva paketti teille.
Ota joko suoraan yhteyttä tai lomakkeen kautta.